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評價
（中央社記者陳政偉台北12日電）溪頭 1棵2800歲神木傾倒壓傷 3人，引起民眾對於森林遊樂區的安全疑慮。林務局表示，今年度截至目前為止，大雪山國家森林遊樂區等 5處遊樂區共發現危木85株，皆已全數移除。
國立台灣大學生物資源暨農學院實驗林管理處所管轄的溪頭自然教育園區，昨天下午發生千年神木倒塌意外，造成 3名遊客遭壓傷，引起民眾對林務局所轄管的部分有巨木分布森林遊樂區產生疑慮。
為維護遊客旅遊安全，林務局表示，在 100年已訂定國家森林遊樂區內危木巡查作業機制，每月由專人巡查區內遊客可及的步道及各項設施周邊林木狀況，若發現有危及遊客安全的林木，則立即予以移除；對於尚無立即危險者，則予以列管監測。
林務購物局解釋，今年度截至目前為止，大雪山國家森林遊樂區等 5處遊樂區共發現危木85株，皆已全數移除。
此外，大雪山國家森林遊樂區內的大神木（雪山神木）與小神木目前生長情形良好，除定期由巡山員巡視其健康狀況外，近期也將請專家利用科學儀器，用類似超音波方式檢測巨木內部狀況，評估巨木健康。
針對轄屬太平山、觀霧、大雪山、阿里山等開箱文國家森林遊樂區內巨木，林務局也指出，都已造冊列管，並按月定期進行安全維護巡查。
林務局說， 105年度各國家森林遊樂區除危木調查及移除外，阿里山國家森林遊樂區，還委請臺灣樹木醫院樹醫師完成全區櫻花生長情形檢查，全區巨木安全檢查也將於9月下旬完成。
另，對阿里山森林鐵路沿線林木，每天通車前都由朝巡人員先行檢查，每個月則由道班工定期巡檢，每一季則由專業林業人員會同森鐵人員共同巡檢，沿線影響的樹木都列冊納入巡檢，如有危險立即移除。
林務局強調，除持續按標準處理流程辦理巡查，針對特殊個案，也會由專家利用科學儀器協助樹木檢測。
林務局也說，未來將研議邀請樹藝（醫）專業人員巡檢生長情形不良的巨木，並在森林生態系健康調查時，運用無人飛機或空拍機巡視林木樹冠層生長情形，以確保國家森林遊樂區內遊憩安全。1050912
（中央社記者陳家倫台北8日電）海基會12日將召開臨時董監事會，補選新任董事長等人事。陸委會今天表示，在相關人事程序完成後，將正式通知大陸海協會，也會適時透過新聞稿將函電內容向媒體發布。
行政院大陸委員會今天舉行例行記者會，有媒體提問，海峽交流基金會即將傳真給大陸海峽兩岸關係協會的函電，是否比總統蔡英文520的就職演說更靠近「九二共識」？
對此，陸委會副主任委員兼發言人邱垂正表示，在海基會相關人事完成程序後，將正式通知大陸海協會，說明海基會人事案以及後續溝通的事宜與政府兩岸政策立場。至於通知大陸海協會的相關作業，目前還在規劃處理中。
他說，期待在海基會人事完備後，兩岸兩會能就涉及兩岸人民福祉及共同關切議題，務實進行溝通與互動。
邱垂正表示，12日的海基會董監事會議，除了補選董事長外，另外還會補選一名親民黨推派的董事，以及一名具有法律專業的律師擔任董事，並有一席董事名額留給時代力量的政黨推薦，但尚未收到時代力量的推薦人選。
邱垂正指出，屆時會發布相關新聞稿，適時公布海基會致大陸海協會的函電內容。媒體詢問，當天就會發布新聞稿嗎？邱垂正說，「就目前而言，作業方向是這樣」。
海基會董座將由前外交部長田弘茂接掌，陸委會主委張小月9月1日曾向媒體表示，陸委會或海基會對兩岸政策的立場是一致的，田弘茂將來要講的，就是政府的一貫立場，「未來會講九二的歷史事實，以及求同存異」。1050908
下面附上一則新聞讓特惠大家了解時事
中國時報【林偉信╱新聞分析】
前教師蕭曉玲適不適任？郝龍斌市府團隊認為她辱罵學生有損師道予以開除，行政法院也判決開除過程合法，全案定讞，至於監察院所提的糾正案，充其量不過是要市府「注意、檢討」，但柯P卻凌駕司法，在沒能端出「新事實、新證據」下，讓蕭女復職，除引發爭議，也讓2位市府一級首長掛冠求去。
蕭曉玲案是再簡單不過的行政事件，但沾染了政治，一切都變得不單純。回溯到2008年她被學校教評會決議解聘，直到北市教育局、北市府駁回她的申訴及訴願，這一連串的決議都屬行政處分，也就是行政權的範圍；至於有無裁量濫用或逾越，則由司法進行調查。
基於五權分立的憲政精神，司法權不會干涉行政權，只會判定行政處分合不合法，至於蕭女被郝市府團隊認定用不雅字眼羞辱學生，應不應該開除或以記過懲處取代，只要行政機關調查程序完備，法院不會越權為北市府下指導棋。
至於，準司法機關的監察院，則是對於具體事件進行調查，來對事提出糾正、對人提出彈劾；監察院就蕭曉玲案，向台北市政府提出糾正，只是認定市府處置過程有疏失、不周全，但是無權也無法判定郝龍斌市府團隊所做的處分，合不合法、妥不妥適。
簡單來說，行政權是判定將蕭女解僱「妥適性」、司法權是判定「合法性」、監察權是判定「妥當性」，這三種權力各司其職、互不干涉，不可凌駕或逾越，這是憲法明訂的權責關係，也是維繫法治國的基本原則。
而蕭曉玲不適任教師是經法院認證，就算柯P要撤銷原處分，也應該翻六法全書，找到行政程序法所規定的條件，例如原處分事實或理由發生變化、有新事實或新證據等，否則只是為了「特殊目的」讓蕭女復職，是無法在法律上站住腳。
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